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关于举办“基于岗位胜任力的人才培养体系建设及劳动用工风险防范”培训的通知

来源:开发区国际商会  点击数:  发布时间:2018-01-04  

  人才是企业的第一资源,如何打造企业竞争优势的关键在于核心人才的培养。同时,伴随着法律法规政策的持续出台和实施,劳动争议案件持续爆发与递增,任何企业都要重视风险,防范风险,化解风险。法律风险一旦发生,企业难以掌控,往往带来相当严重的后果,所以构建劳动争议风险防范机制势在必行。开发区商会特邀汇智通达资深讲师Evan与罗义昌主任,对人才培养体系建设及用工风险防范进行全面解析。

  课程内容:

  第一部分  基于岗位胜任力的人才培养体系建设

  1.人力资源战略规划、人员规划的实施办法;

  2.人力资源现状分析、人工预算规划等方面应用介绍;

  3.如何建立以胜任素质为核心的企业人才发展系统,帮助企业建立核心人才团队;

  第二部分  劳动用工风险防范

  1.深入了解企业规章制度撰写的技巧及相关的风险防范;

  2.理解如何规避和应对劳动合同的订立、解除、终止等环节的风险;

  3.培养预测、分析劳动用工法律风险的思维;

  4.掌握预防和应对风险的实战技能及方法工具;

  具体安排如下:

  一、培训时间:1月12日(周五) 13:30-16:30

  二、培训地点:开发区第三大街泰达档案馆7楼培训室

  三、注意事项:

  1.本次培训商会会员企业免费参加

  2.各企业限报两人,人数有限,满额即止

  3.请于1月11日下午15:00前回传回执表,或关注微信“天津开发区国际商会”点击文章内阅读全文即可报名

  四、商会联系人:

  杨履治

  电话:25201060   手机:18502665499

  邮箱:kfqshanghui@sina.com   传真:25201080

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