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关于举办“企业医疗期管理的30个实操要点”培训的通知

来源:开发区国际商会  点击数:  发布时间:2018-06-12  

  医疗期间病假员工管理一直是企业人力资源管理的一个痛点,也是阻碍劳资关系和谐发展的坚冰,为帮助开发区企业“破冰”,完善医疗期管理制度,合法合理防范和处理“泡病假”员工,开发区商会将联合天津金诺律师事务所举办“企业医疗期管理的30个实操要点”主题培训。

  具体安排如下:

  一、培训时间:6月21日(周四)14:00-16:00

  二、培训地点:开发区档案馆7楼商会培训室

  三、讲师介绍:

  赵金霞,天津金诺律师事务所合伙人律师

  徐丽媛,天津金诺律师事务所律师

  四、干货输送:

  1.什么是医疗期?医疗期和病假一样吗?

  2.员工请病假,单位可以不批准吗?

  3.医疗期如何计算?

  4.员工间歇性休病假,工资该怎么发?

  5.医疗期满,员工不配合做鉴定怎么办?

  6.员工休病假,医疗期内,用人单位不可以解除劳动合同吗?

  7.员工为什么会泡病假?单位该怎么办?

  8.481号文废止了,医疗期满解除,用人单位还要不要支付医疗补助费?

  9.试用期员工申请医疗期,该不该批?

  10.怀疑员工病假条有问题,用人单位该怎么办?

  五、注意事项:

  1.请于6月20日(周三)下午16:00前将回执表传至开发区商会

  2.各企业限报两人,人数有限,满额即止

  商会联系人:何慧  电话:25201172

  邮箱:qyjfw@teda.gov.cn  传真:25201080

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